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封科工信〔2017〕27號
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、各有關(guān)單位:
《封丘縣科技創(chuàng)新人才計(jì)劃管理暫行辦法》已經(jīng)2017年5月19日第14屆縣政府第1次常務(wù)會議審議通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
封丘縣科技和工業(yè)信息化委員會
二〇一七年五月二十五日
封丘縣科技創(chuàng)新人才計(jì)劃管理暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為貫徹國家、省、市和縣科學(xué)技術(shù)和人才發(fā)展戰(zhàn)略,通過人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用,加快形成一支創(chuàng)新能力強(qiáng)、領(lǐng)軍作用突出的科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍,解決我縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的關(guān)鍵共性技術(shù)問題以及前沿技術(shù)問題,提升我縣科技自主創(chuàng)新能力,設(shè)立封丘縣科技創(chuàng)新人才計(jì)劃項(xiàng)目,制定本管理辦法。
第二條 縣科技創(chuàng)新人才計(jì)劃重點(diǎn)資助在我縣優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程技術(shù)研究中心工作,具有中國國籍的國內(nèi)外優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才,通過開展自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域的科技創(chuàng)新活動,解決我縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的關(guān)鍵、共性技術(shù)和制約發(fā)展的重大瓶頸問題以及基礎(chǔ)研究與前沿技術(shù)問題。
縣科技創(chuàng)新人才以選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)杰出人才為目標(biāo),通過對在封丘工作的符合一定條件的科技人才的支持,形成一支在國內(nèi)外有重要影響、思想道德素質(zhì)過硬、學(xué)術(shù)技術(shù)水平領(lǐng)先、被業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可的科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍。
第三條 本計(jì)劃重點(diǎn)支持我縣戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)及特色產(chǎn)業(yè)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)。
第四條 本計(jì)劃納入封丘縣科技發(fā)展計(jì)劃體系,由縣科技管理部門歸口管理。
第五條 縣科技創(chuàng)新人才計(jì)劃每年評審一次。評審工作貫徹尊重知識、尊重人才的方針,按照公開、公平、公正的原則,引入競爭機(jī)制,實(shí)行專家評審,擇優(yōu)支持。
第二章 申請者條件
第六條 科技創(chuàng)新人才計(jì)劃的申請者應(yīng)具備以下基本條件:
1.熱愛祖國,具有良好的學(xué)風(fēng)和科學(xué)道德;
2.在科學(xué)技術(shù)研究中,已取得同行公認(rèn)的創(chuàng)新性成績或創(chuàng)新性科技成果,并對促進(jìn)我縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)創(chuàng)新型封丘具有重要推動作用,或?qū)^(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展有較大影響;
3.具有中華人民共和國國籍;在封丘縣有固定工作單位或與駐封丘縣的聘用單位簽定5年以上工作合同,且合同期覆蓋該項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行期限;資助期內(nèi)每年在封丘縣從事研究工作時(shí)間不少于6個(gè)月;原則上申請者不超過六十歲。
第七條 除第六條規(guī)定的條件外,科技創(chuàng)新人才的申請者還應(yīng)具備下列條件:
(一)在封丘工作或被封丘工作單位聘用且具備下列條件之一:
1.擁有有效的發(fā)明專利權(quán),且其技術(shù)成果水平屬國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進(jìn),能夠填補(bǔ)國內(nèi)空白、具有市場潛力并能夠進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化的人才;
2.國家科學(xué)技術(shù)獎勵(lì)獲得者、省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎獲得者、市科學(xué)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎獲得者;
3.市科技進(jìn)步一等獎或省科技進(jìn)步二等獎以上主要完成人;
4.市級以上優(yōu)秀專家;
5.承擔(dān)過縣級以上重點(diǎn)科技項(xiàng)目的前三名者;
6.獲得博士學(xué)位并同時(shí)具有高級技術(shù)職務(wù)人員;
7.市級以上工程技術(shù)研究中心和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、院士工作站、省創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等主要技術(shù)負(fù)責(zé)人;
(二)申請者所在單位(聘用單位)具備從事研究所必需的主要實(shí)驗(yàn)條件以及研究團(tuán)隊(duì)等基本保證,申請者有充分的時(shí)間和精力從事本項(xiàng)資助的研究工作。
第三章 申請與推薦
第八條 封丘縣科技創(chuàng)新人才計(jì)劃每年受理一次,受理時(shí)限以當(dāng)年度正式通知為準(zhǔn)。
第九條 申請者須按申報(bào)通知規(guī)定的內(nèi)容認(rèn)真填寫《封丘縣科技創(chuàng)新人才計(jì)劃項(xiàng)目申請書》及有關(guān)附件材料,通過所在單位或聘用單位提出申請,在封丘縣境內(nèi)有固定工作單位的只能通過所在單位提出申請,報(bào)縣科技管理部門。
第十條 申請者所在單位(聘用單位)和推薦部門應(yīng)對申請者嚴(yán)格按規(guī)定條件擇優(yōu)遴選,認(rèn)真審核并簽署推薦意見,按規(guī)定時(shí)間將申請書和附件材料報(bào)縣科技管理部門。
第四章 評審與批準(zhǔn)
第十一條 縣科技創(chuàng)新人才計(jì)劃的評審機(jī)構(gòu)是科技創(chuàng)新人才評審委員會(以下簡稱“評審委員會”),評審委員會由相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)專家和管理專家組成。
第十二條 評審委員會負(fù)責(zé)對申請者的創(chuàng)新性貢獻(xiàn)、研究方向的前瞻性、研究內(nèi)容的先進(jìn)性等方面進(jìn)行綜合評審。
第十三條 創(chuàng)新人才認(rèn)定程序:形式審查-評審委員會評審-審定-公示-批準(zhǔn)。
第十四條 縣科技管理部門組織對申請材料進(jìn)行形式審查。有以下情況之一者,視為不通過:
1.不符合申請條件;
2.不屬于資助范圍;
3.不按規(guī)定要求填寫申請書;
4.提供的材料不齊全;
5.經(jīng)費(fèi)概算不符合規(guī)定;
6.擬開展的研究項(xiàng)目已獲得縣科技計(jì)劃經(jīng)費(fèi)支持;
7.已獲得過本計(jì)劃資助者。
第十五條 評審委員會實(shí)行會議評審,每位申請者的申報(bào)材料須由兩位以上技術(shù)專家閱審,并填寫評審意見。評審委員會評審時(shí),申請者須現(xiàn)場答辯。評審委員會實(shí)行投票表決制,評審結(jié)果由評審委員會主任及副主任簽署意見確認(rèn),報(bào)縣科技管理部門審核。
第十六條 縣科技創(chuàng)新人才計(jì)劃實(shí)行公示制度。評審委員會的評審結(jié)果,由縣科技管理部門通過互聯(lián)網(wǎng)或有關(guān)媒體向社會公布,公示期為7個(gè)工作日。
第十七條 對通過認(rèn)定的創(chuàng)新人才,由縣科技管理部門印發(fā)文件,予以公布,同時(shí)授予“封丘縣科技創(chuàng)新人才”稱號,并資助一定經(jīng)費(fèi)支持其開展科學(xué)研究。
第五章 實(shí)施與管理
第十八條 獲資助者所在部門和單位應(yīng)認(rèn)真落實(shí)申報(bào)書所列的科研用房、設(shè)備、人力、物力等各方面條件,支持并督促獲資助者認(rèn)真進(jìn)行研究工作,按規(guī)定報(bào)送有關(guān)材料。
第十九條 縣科技創(chuàng)新人才計(jì)劃的支持期限一般為兩年,在資助期內(nèi),由縣科技管理部門組織對獲資助者的研究工作進(jìn)行中期評估。
第二十條 資助期限結(jié)束后3個(gè)月內(nèi),獲資助者應(yīng)認(rèn)真撰寫《總結(jié)報(bào)告》,并附主要論文、專著、研究成果以及獲科技獎勵(lì)、專利申請、應(yīng)用情況、經(jīng)濟(jì)社會效益等有關(guān)材料一式兩份,經(jīng)所在單位(聘用單位)審核評議后報(bào)送縣科技管理部門,縣科技管理部門組織有關(guān)專家驗(yàn)收。
第二十一條 獲資助者發(fā)表、出版與計(jì)劃資助有關(guān)的論文、著作、學(xué)術(shù)報(bào)告,以及鑒定、上報(bào)成果、專利申請等,均應(yīng)標(biāo)注“封丘縣科技創(chuàng)新人才計(jì)劃資助項(xiàng)目”字樣。
第二十二條 縣科技創(chuàng)新人才計(jì)劃獲資助者不得替換。連續(xù)一年以上出國、調(diào)離本科研崗位或其他特殊原因,致使獲資助者無法繼續(xù)進(jìn)行研究工作時(shí),獲資助者及其所在單位(聘用單位)應(yīng)及時(shí)向縣科技管理部門提出項(xiàng)目中止報(bào)告。
第二十三條 因故中止項(xiàng)目執(zhí)行的,獲資助者必須及時(shí)撰寫階段工作總結(jié),經(jīng)所在單位(聘用單位)審核簽署意見后,一式兩份報(bào)縣科技管理部門。縣科技管理部門審查后,視情況收回下達(dá)的全部或部分經(jīng)費(fèi)。
第二十四條 獲資助者如有違反道德規(guī)范,或弄虛作假騙取資助的,或觸犯刑律的,經(jīng)縣科技管理部門調(diào)查核實(shí)后,撤銷其項(xiàng)目,收回下達(dá)的全部經(jīng)費(fèi)。
第六章 資金管理
第二十五條 縣科技創(chuàng)新人才計(jì)劃項(xiàng)目資金每年從縣財(cái)政科技經(jīng)費(fèi)中安排,列入年度財(cái)政預(yù)算,專款專用。
第二十六條 縣科技創(chuàng)新人才計(jì)劃項(xiàng)目資金的使用和管理應(yīng)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定,遵循誠實(shí)申請、擇優(yōu)支持、政府引導(dǎo)、注重效益、專款專用的原則。
第七章 附 則
第二十七條 本辦法由縣科技管理部門負(fù)責(zé)解釋。
第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、各有關(guān)單位:
《封丘縣科技創(chuàng)新人才計(jì)劃管理暫行辦法》已經(jīng)2017年5月19日第14屆縣政府第1次常務(wù)會議審議通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
封丘縣科技和工業(yè)信息化委員會
二〇一七年五月二十五日
封丘縣科技創(chuàng)新人才計(jì)劃管理暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為貫徹國家、省、市和縣科學(xué)技術(shù)和人才發(fā)展戰(zhàn)略,通過人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用,加快形成一支創(chuàng)新能力強(qiáng)、領(lǐng)軍作用突出的科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍,解決我縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的關(guān)鍵共性技術(shù)問題以及前沿技術(shù)問題,提升我縣科技自主創(chuàng)新能力,設(shè)立封丘縣科技創(chuàng)新人才計(jì)劃項(xiàng)目,制定本管理辦法。
第二條 縣科技創(chuàng)新人才計(jì)劃重點(diǎn)資助在我縣優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程技術(shù)研究中心工作,具有中國國籍的國內(nèi)外優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才,通過開展自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域的科技創(chuàng)新活動,解決我縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的關(guān)鍵、共性技術(shù)和制約發(fā)展的重大瓶頸問題以及基礎(chǔ)研究與前沿技術(shù)問題。
縣科技創(chuàng)新人才以選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)杰出人才為目標(biāo),通過對在封丘工作的符合一定條件的科技人才的支持,形成一支在國內(nèi)外有重要影響、思想道德素質(zhì)過硬、學(xué)術(shù)技術(shù)水平領(lǐng)先、被業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可的科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍。
第三條 本計(jì)劃重點(diǎn)支持我縣戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)及特色產(chǎn)業(yè)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)。
第四條 本計(jì)劃納入封丘縣科技發(fā)展計(jì)劃體系,由縣科技管理部門歸口管理。
第五條 縣科技創(chuàng)新人才計(jì)劃每年評審一次。評審工作貫徹尊重知識、尊重人才的方針,按照公開、公平、公正的原則,引入競爭機(jī)制,實(shí)行專家評審,擇優(yōu)支持。
第二章 申請者條件
第六條 科技創(chuàng)新人才計(jì)劃的申請者應(yīng)具備以下基本條件:
1.熱愛祖國,具有良好的學(xué)風(fēng)和科學(xué)道德;
2.在科學(xué)技術(shù)研究中,已取得同行公認(rèn)的創(chuàng)新性成績或創(chuàng)新性科技成果,并對促進(jìn)我縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)創(chuàng)新型封丘具有重要推動作用,或?qū)^(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展有較大影響;
3.具有中華人民共和國國籍;在封丘縣有固定工作單位或與駐封丘縣的聘用單位簽定5年以上工作合同,且合同期覆蓋該項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行期限;資助期內(nèi)每年在封丘縣從事研究工作時(shí)間不少于6個(gè)月;原則上申請者不超過六十歲。
第七條 除第六條規(guī)定的條件外,科技創(chuàng)新人才的申請者還應(yīng)具備下列條件:
(一)在封丘工作或被封丘工作單位聘用且具備下列條件之一:
1.擁有有效的發(fā)明專利權(quán),且其技術(shù)成果水平屬國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進(jìn),能夠填補(bǔ)國內(nèi)空白、具有市場潛力并能夠進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化的人才;
2.國家科學(xué)技術(shù)獎勵(lì)獲得者、省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎獲得者、市科學(xué)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎獲得者;
3.市科技進(jìn)步一等獎或省科技進(jìn)步二等獎以上主要完成人;
4.市級以上優(yōu)秀專家;
5.承擔(dān)過縣級以上重點(diǎn)科技項(xiàng)目的前三名者;
6.獲得博士學(xué)位并同時(shí)具有高級技術(shù)職務(wù)人員;
7.市級以上工程技術(shù)研究中心和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、院士工作站、省創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等主要技術(shù)負(fù)責(zé)人;
(二)申請者所在單位(聘用單位)具備從事研究所必需的主要實(shí)驗(yàn)條件以及研究團(tuán)隊(duì)等基本保證,申請者有充分的時(shí)間和精力從事本項(xiàng)資助的研究工作。
第三章 申請與推薦
第八條 封丘縣科技創(chuàng)新人才計(jì)劃每年受理一次,受理時(shí)限以當(dāng)年度正式通知為準(zhǔn)。
第九條 申請者須按申報(bào)通知規(guī)定的內(nèi)容認(rèn)真填寫《封丘縣科技創(chuàng)新人才計(jì)劃項(xiàng)目申請書》及有關(guān)附件材料,通過所在單位或聘用單位提出申請,在封丘縣境內(nèi)有固定工作單位的只能通過所在單位提出申請,報(bào)縣科技管理部門。
第十條 申請者所在單位(聘用單位)和推薦部門應(yīng)對申請者嚴(yán)格按規(guī)定條件擇優(yōu)遴選,認(rèn)真審核并簽署推薦意見,按規(guī)定時(shí)間將申請書和附件材料報(bào)縣科技管理部門。
第四章 評審與批準(zhǔn)
第十一條 縣科技創(chuàng)新人才計(jì)劃的評審機(jī)構(gòu)是科技創(chuàng)新人才評審委員會(以下簡稱“評審委員會”),評審委員會由相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)專家和管理專家組成。
第十二條 評審委員會負(fù)責(zé)對申請者的創(chuàng)新性貢獻(xiàn)、研究方向的前瞻性、研究內(nèi)容的先進(jìn)性等方面進(jìn)行綜合評審。
第十三條 創(chuàng)新人才認(rèn)定程序:形式審查-評審委員會評審-審定-公示-批準(zhǔn)。
第十四條 縣科技管理部門組織對申請材料進(jìn)行形式審查。有以下情況之一者,視為不通過:
1.不符合申請條件;
2.不屬于資助范圍;
3.不按規(guī)定要求填寫申請書;
4.提供的材料不齊全;
5.經(jīng)費(fèi)概算不符合規(guī)定;
6.擬開展的研究項(xiàng)目已獲得縣科技計(jì)劃經(jīng)費(fèi)支持;
7.已獲得過本計(jì)劃資助者。
第十五條 評審委員會實(shí)行會議評審,每位申請者的申報(bào)材料須由兩位以上技術(shù)專家閱審,并填寫評審意見。評審委員會評審時(shí),申請者須現(xiàn)場答辯。評審委員會實(shí)行投票表決制,評審結(jié)果由評審委員會主任及副主任簽署意見確認(rèn),報(bào)縣科技管理部門審核。
第十六條 縣科技創(chuàng)新人才計(jì)劃實(shí)行公示制度。評審委員會的評審結(jié)果,由縣科技管理部門通過互聯(lián)網(wǎng)或有關(guān)媒體向社會公布,公示期為7個(gè)工作日。
第十七條 對通過認(rèn)定的創(chuàng)新人才,由縣科技管理部門印發(fā)文件,予以公布,同時(shí)授予“封丘縣科技創(chuàng)新人才”稱號,并資助一定經(jīng)費(fèi)支持其開展科學(xué)研究。
第五章 實(shí)施與管理
第十八條 獲資助者所在部門和單位應(yīng)認(rèn)真落實(shí)申報(bào)書所列的科研用房、設(shè)備、人力、物力等各方面條件,支持并督促獲資助者認(rèn)真進(jìn)行研究工作,按規(guī)定報(bào)送有關(guān)材料。
第十九條 縣科技創(chuàng)新人才計(jì)劃的支持期限一般為兩年,在資助期內(nèi),由縣科技管理部門組織對獲資助者的研究工作進(jìn)行中期評估。
第二十條 資助期限結(jié)束后3個(gè)月內(nèi),獲資助者應(yīng)認(rèn)真撰寫《總結(jié)報(bào)告》,并附主要論文、專著、研究成果以及獲科技獎勵(lì)、專利申請、應(yīng)用情況、經(jīng)濟(jì)社會效益等有關(guān)材料一式兩份,經(jīng)所在單位(聘用單位)審核評議后報(bào)送縣科技管理部門,縣科技管理部門組織有關(guān)專家驗(yàn)收。
第二十一條 獲資助者發(fā)表、出版與計(jì)劃資助有關(guān)的論文、著作、學(xué)術(shù)報(bào)告,以及鑒定、上報(bào)成果、專利申請等,均應(yīng)標(biāo)注“封丘縣科技創(chuàng)新人才計(jì)劃資助項(xiàng)目”字樣。
第二十二條 縣科技創(chuàng)新人才計(jì)劃獲資助者不得替換。連續(xù)一年以上出國、調(diào)離本科研崗位或其他特殊原因,致使獲資助者無法繼續(xù)進(jìn)行研究工作時(shí),獲資助者及其所在單位(聘用單位)應(yīng)及時(shí)向縣科技管理部門提出項(xiàng)目中止報(bào)告。
第二十三條 因故中止項(xiàng)目執(zhí)行的,獲資助者必須及時(shí)撰寫階段工作總結(jié),經(jīng)所在單位(聘用單位)審核簽署意見后,一式兩份報(bào)縣科技管理部門。縣科技管理部門審查后,視情況收回下達(dá)的全部或部分經(jīng)費(fèi)。
第二十四條 獲資助者如有違反道德規(guī)范,或弄虛作假騙取資助的,或觸犯刑律的,經(jīng)縣科技管理部門調(diào)查核實(shí)后,撤銷其項(xiàng)目,收回下達(dá)的全部經(jīng)費(fèi)。
第六章 資金管理
第二十五條 縣科技創(chuàng)新人才計(jì)劃項(xiàng)目資金每年從縣財(cái)政科技經(jīng)費(fèi)中安排,列入年度財(cái)政預(yù)算,專款專用。
第二十六條 縣科技創(chuàng)新人才計(jì)劃項(xiàng)目資金的使用和管理應(yīng)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定,遵循誠實(shí)申請、擇優(yōu)支持、政府引導(dǎo)、注重效益、專款專用的原則。
第七章 附 則
第二十七條 本辦法由縣科技管理部門負(fù)責(zé)解釋。
第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。