為進一步推進全員績效管理水平，促進全員績效管理與班組正向激勵工作的推進和落實，保證績效工作的順利進行，11月27日-28日，封丘縣供電公司組織開展全員績效管理培訓。職能部門主任及績效管理人員等參與培訓。
      本次培訓重點從新員工的思維和心態(tài)入手，把績效管理的硬約束轉變?yōu)閱T工可接受的軟目標，關注價值多過關注目標，關注過程多過關注結果，關注差距多過關注分數(shù)，關注情感多過關注數(shù)據(jù)，進行授課。
      通過本次培訓，讓每一位參培人員充分了解績效考核的目的、意義、考核的步驟及結果的應用，深刻認識到績效管理信息化建設的重要性，為持續(xù)推進員工績效管理工作打下堅實的基礎。（胡文方、靳運東）