為確保全縣工作在“十四五”開(kāi)好局、起好步，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效工作目標(biāo)，封丘縣委組織部積極響應(yīng)新時(shí)代組織工作發(fā)展要求，著力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化組工干部隊(duì)伍，不斷提升組織工作整體水平，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展凝聚更多智慧和力量。

      一、突出思想建設(shè)，打造“忠誠(chéng)組工”

      一是實(shí)施素質(zhì)能力提升工程。堅(jiān)持政治素質(zhì)培訓(xùn)與業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)相結(jié)合，舉辦組工干部專題培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專家、學(xué)者親自授課，進(jìn)一步提高站位，開(kāi)闊視野，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。二是利用“道德講堂”活動(dòng)，做好新形勢(shì)下的宣傳思想工作。堅(jiān)持培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，把培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人作為重要職責(zé)，在落細(xì)落小落實(shí)上下功夫，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀成為干部的思想自覺(jué)和行為習(xí)慣。三是把學(xué)習(xí)貫徹始終。利用每周學(xué)習(xí)日、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課等集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，將中央、省、市、縣有關(guān)文件精神及先進(jìn)理論知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，通過(guò)帶頭講、劃重點(diǎn)的方式，把理論知識(shí)講透徹、講明白，進(jìn)一步提升干部的政治站位，做到知行合一。

      二、突出轉(zhuǎn)變作風(fēng)、打造“務(wù)實(shí)組工”

      一是狠抓作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合省委能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，在部機(jī)關(guān)開(kāi)展能力作風(fēng)教育整治活動(dòng)，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為第一標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻保持政治上的清醒與堅(jiān)定，開(kāi)展“學(xué)先進(jìn)、找差距、補(bǔ)短板”自查自糾活動(dòng)，建立整改臺(tái)賬，逐一對(duì)賬銷號(hào)，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念、思維方式、工作作風(fēng)。二是抓實(shí)服務(wù)型股室創(chuàng)建。以打造和諧機(jī)關(guān)，爭(zhēng)創(chuàng)文明單位為抓手，結(jié)合自身實(shí)際，建立《封丘縣組工干部十條工作準(zhǔn)則》，進(jìn)一步細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高工作效率。三是抓嚴(yán)抓實(shí)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。結(jié)合全縣“雙創(chuàng)”工作，與社區(qū)結(jié)對(duì)共建，將小區(qū)納入網(wǎng)格化管理，積極發(fā)揮小區(qū)黨員先鋒模范帶頭作用，開(kāi)展文明用語(yǔ)引導(dǎo)、衛(wèi)生社區(qū)創(chuàng)建、弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀等主題教育活動(dòng)，拉近與群眾之間的感情，使組織工作更加貼近實(shí)際，確保組織覆蓋無(wú)死角無(wú)盲區(qū)。

       三、突出業(yè)務(wù)本領(lǐng)、打造“專業(yè)組工”

      一是圍繞組工干部“會(huì)寫(xiě)、會(huì)講、會(huì)干”的基本要求，通過(guò)舉辦“黨員發(fā)展基本流程”、“干部考察材料解析”等業(yè)務(wù)知識(shí)講解學(xué)習(xí)，建立“老帶新”“傳幫帶”制度，提高業(yè)務(wù)能力。二是學(xué)好、用好“遠(yuǎn)程夜校”教育模式。依托“互聯(lián)網(wǎng)+智慧黨建”的資源優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了黨的創(chuàng)新理論走進(jìn)千家萬(wàn)戶，補(bǔ)足干部的“精神之鈣”，不斷提升機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)能力、交流能力和政策答疑能力。三是開(kāi)展掛職鍛煉活動(dòng)。選派組工干部到脫貧攻堅(jiān)、灘區(qū)遷建等一線崗位進(jìn)行掛職鍛煉，以干代訓(xùn)。使組工干部在實(shí)踐中長(zhǎng)知識(shí)、開(kāi)眼界，在磨礪中練就“真本領(lǐng)”“硬功夫”。

      四、突出擔(dān)當(dāng)作為，打造“活力組工”

      一是堅(jiān)持“打鐵還需自身硬”，以自我革命精神從嚴(yán)治部。積極倡導(dǎo)全員皆是“信息員”的理念，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部把所有心思放在做優(yōu)組織服務(wù)上；開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，把全部精力放在追求組織作為上，為組工干部營(yíng)造一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己霉ぷ鞣諊?。二是搭建成長(zhǎng)鍛煉平臺(tái)。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，出臺(tái)了《關(guān)于建立干部多元激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》、《關(guān)于建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》、《封丘縣推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法（試行）》三個(gè)文件，樹(shù)立正確的選人用人方向，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。三是加強(qiáng)人文關(guān)懷。落實(shí)談心談話制度，認(rèn)真聽(tīng)取個(gè)人訴求，實(shí)時(shí)掌握機(jī)關(guān)干部思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)解情緒、化解矛盾。同時(shí)，組織形式多樣的文體活動(dòng)，增強(qiáng)組工干部的歸屬感、榮譽(yù)感、使命感，確保其想干事、敢干事，干成事、不出事。