為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，縣人社局以利企便民為著力點(diǎn)，全力做好勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁服務(wù)工作，提升仲裁服務(wù)效能。

      探索勞動(dòng)糾紛多元化解機(jī)制，提升勞動(dòng)爭(zhēng)議處理效能。發(fā)揮協(xié)商、調(diào)解在爭(zhēng)議處理中的基礎(chǔ)性作用，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)調(diào)裁審銜接。截至目前，共處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件50起，其中不予受理1起，立案處理49起，仲裁調(diào)解40起，裁決9起，涉案金額1987948.26元。

      推出“流動(dòng)仲裁庭”，讓勞動(dòng)人事爭(zhēng)議解決在“家門口”。封丘縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所推出“流動(dòng)仲裁庭”，打通仲裁為民“最后一公里”，改變?cè)瓉淼淖热罕娚祥T、辦案周期長，群眾往返奔波、耗時(shí)長的現(xiàn)狀。7月13日，“流動(dòng)仲裁庭”首站走進(jìn)城關(guān)鎮(zhèn)，依法審理一起因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)的勞動(dòng)糾紛案件。

      進(jìn)企業(yè)“送服務(wù)”，打通普法宣傳“最后一公里”。組織開展仲裁員志愿者聯(lián)系企業(yè)活動(dòng)，針對(duì)各企業(yè)實(shí)際用工特殊性與管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，通過以案釋法、發(fā)放宣傳資料、實(shí)地走訪調(diào)研等形式，幫助梳理解決勞動(dòng)用工管理難題，增強(qiáng)用人單位合法經(jīng)營、規(guī)范用工意識(shí)。截至目前，印發(fā)各類宣傳資料400余份，為企業(yè)梳理4大類規(guī)章制度3000余字。