封丘縣審計(jì)局高度重視培育年輕審計(jì)干部，采用“以老帶新”工作模式，幫助新入職的審計(jì)干部夯實(shí)審計(jì)專業(yè)基本功，盡快進(jìn)入審計(jì)角色，掌握審計(jì)所需的技能和本領(lǐng)，成為能夠獨(dú)當(dāng)一面的復(fù)合型審計(jì)骨干人才。

        近期，在開展封丘縣領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目中，封丘縣審計(jì)局股室負(fù)責(zé)人作為“老帶新”的帶頭人，全程對新入職的審計(jì)干部進(jìn)行“手把手”傳授，“一對一”精準(zhǔn)輔導(dǎo)，傳授年輕干部審計(jì)專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)做法，對審計(jì)中的審計(jì)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行細(xì)致講解，不僅讓年輕審計(jì)干部感受到領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心和幫助，也使他們在審計(jì)實(shí)踐中提升業(yè)務(wù)素質(zhì)、審計(jì)能力和工作水平。（起草人：陳芳）