為加強我縣建投公司市場化轉型及投融資工作的管理，廣泛吸納社會各界擅長項目建設及投融資工作的專業(yè)人才，充實投融資平臺管理隊伍，使我縣投融資工作更加符合現代企業(yè)制度的要求，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘10名工作人員。具體方案如下：
一、招聘計劃及相關內容
擬招聘封丘縣建設投資有限公司工作人員10名。
具體招聘計劃及相關內容見《封丘縣2018年公開招聘建設投資有限公司工作人員計劃一覽表》(附件1)。
　　二、招聘資格和基本條件
　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
      (二)符合崗位要求的年齡條件
報考職業(yè)經理人要求50周歲以下，指1969年1月1日以后出生；報考一般工作人員要求30周歲以下，指1989年1月1日以后出生；
      (三)符合崗位所需的文化程度、專業(yè)條件及身體條件；
　　(四)有下列情形之一者不得報考：
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
　　2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的人員；
　　3.因違法違紀正在接受調查處理的人員；
　　4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
　　5.現役軍人、普通全日制高等院校在校生（2019年普通全日制高等院校畢業(yè)生除外）。
　　三、招聘程序與相關事宜
　　(一)發(fā)布公告
2019年6月3日，在封丘縣人民政府網(http://m.hvsu.cn/)上發(fā)布招聘公告。
　　(二)報名與資格審查
      本次報名采取現場報名的方式進行。
      1.報名時間：2019年6月17日至6月21日每天上午8:30至12:00，下午15:00至18:00。
      2.報名地點：封丘縣財政局405房間（世紀大道161號，人民公園東臨），電話：0373-8280833
      3.報名辦法：報考人員需提交本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證等，2019年普通全日制高等院校畢業(yè)生報名時，未取得畢業(yè)證的需持畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函(應屆畢業(yè)生最遲10月31日前提交本人畢業(yè)證)，職業(yè)經理人需要投融資項目成功案例材料（非必要材料），從事投融資、金融行業(yè)及企業(yè)經營管理領域工作5年以上相關證明等，行政事業(yè)單位在職人員還需提交所在單位同意報考的證明，以上材料均提交原件，經審驗后交復印件一份。交近期一寸免冠同底版彩色照片4張。報名填寫《封丘縣2019年公開招聘建設投資有限公司工作人員報名表》(附件2)一式兩份(網上打印)。
　　4.本次招聘資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消資格，所造成的一切損失由本人承擔。
     （三）筆試
      招聘的7名一般工作人員進行筆試。筆試滿分為100分。職業(yè)經理人不經筆試直接進入面試程序。筆試時間地點以筆試準考證為準。
      (四)面試
      經審查符合條件的職業(yè)經理人報名人員，直接進入面試。報考一般工作人員崗位的，根據筆試成績，按招聘人數1:3或形成競爭的比例從高分到低分確定參加面試人員（筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，不得進入面試）。面試時需攜帶面試通知單、身份證。面試采取結構化面試方法，主要測試應試者的語言表達能力、綜合素質、專業(yè)能力、實踐能力和適應投融資崗位程度等。面試滿分為100分。對未領取面試通知單或不合格等造成崗位空缺的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
面試時間地點以面試通知單為準。
      (五)加分項目（職業(yè)經理人為面試加分，工作人員為筆試加分）
      1、研究生及以上學歷的加5分；
      2、從事投融資、金融行業(yè)及企業(yè)經營管理領域工作五年及以上加5分。
      考試總成績：
      職業(yè)經理人總成績=面試成績
      一般工作人員總成績=筆試成績+面試成績
      (六)體檢
　　根據考試總成績，按照招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。對體檢未到或不合格等造成崗位空缺的，從參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行，費用自理。
      (七)考察
      對體檢合格的人員的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。注重考察了解工作實績。綜合分析考察對象的一貫表現和人崗相適應情況，對是否適合和勝任招聘的職位作出評價?？疾祀A段因考察不合格出現招聘崗位缺額的，從參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，體檢后再予考察。
      (八)研究決定及任用
      公開招聘建投公司工作人員工作領導小組綜合分析報考人員的成績和經歷、實績、能力、人崗相適度等情況，研究提出建議人選，提請縣國資中心研究確定。
      對擬任用人選進行公示，公示期滿未發(fā)現影響任用問題的，按規(guī)定辦理任用手續(xù)。試用期一年。
      (九)任用后待遇
      任用后，職業(yè)經理人實行年薪制，總經理年薪總額30萬元，副總經理年薪12萬元。原則上年薪總額的40%作為基薪，其余60%作為績效薪，待年度考核后按考核結果分檔兌現。一般工作人員按照國企工資標準核定，具體辦法由縣國資中心出臺薪酬管理實施細則。
       四、信息查詢
       封丘縣人民政府網(http://m.hvsu.cn/)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發(fā)布，請注意查詢。
       五、組織領導
       成立封丘縣公開招聘建設投資有限公司工作人員工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣財政局，負責本次招聘的具體工作。
       附件1：招聘計劃一覽表gov_Files/gov_files/2019-05-29/2019052904053955505.xls
       附件2：招聘報名表gov_Files/gov_files/2019-05-29/2019052904060700928.xls



                                                                                                           2019年5月27日