為進一步鞏固脫貧攻堅成果，助力脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接，王村鄉(xiāng)多措并舉管好、用好公益性崗位，撬動鄉(xiāng)村振興新篇章。

       一是公益性崗位動態(tài)化。公益性崗位在選定前，鄉(xiāng)村兩級干部到戶走訪、綜合研判后，結(jié)合村內(nèi)人居環(huán)境整治、基礎(chǔ)設(shè)施等情況，合理選聘禁燒巡邏員、護林員、鄉(xiāng)村保潔員等。并通過村級公告公示欄進行公示。公示無異議后方可聘用為公益性崗位。并根據(jù)聘用人員的實際情況及時進行人員調(diào)整，確保公益性崗位切實發(fā)揮作用。

       二是公益性崗位精準化。嚴格按照相關(guān)制度管理公益性崗位，與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，明確崗位職責、工作紀律、薪酬待遇等。并定期開展業(yè)務(wù)培訓，不斷提升公益性崗位業(yè)務(wù)能力和積極性。

       三是公益性崗位效能化。將公益性崗位與人居環(huán)境整治、矛盾糾紛排查、秸稈禁燒等工作有機結(jié)合，不斷挖掘公益性崗位力量，為基層治理注入能量。全鄉(xiāng)實行公益性崗位分包制，劃分片區(qū)責任到人。充分調(diào)動公益性崗位積極性，激勵其在村內(nèi)各項工作中發(fā)揮作用，為鄉(xiāng)村發(fā)展提供力量。